随着我国劳动力市场的日益活跃，劳动关系协调员成为了职场上的新宠。
所谓劳动关系协调员，就是帮助企业和劳动者之间协调矛盾、化解争议的专业人才。他们是间接参与员工的日常劳动管理和解决劳动争议的人，一旦有员工不满意企业或遇到问题，企业就可以请劳动关系协调员介入，并提供解决方案。
这个职业的出现，大大降低了企业的人力成本。在公司对员工的突出问题和管理措施方面发生了争议时，如此专业的协调员在其中发挥的作用极大。劳动关系协调员如同是一位和事老，察言观色、化解纷争、公正判断。
但是，这个职业不是凭空出现的，它需要相关的专业知识和经验。劳动关系协调员需要掌握劳动法律法规和人力资源管理知识，并要有相关的工作经验。对于想成为劳动关系协调员的人来说，他们需要进入相关培训机构学习，通过专业的考试认证。
劳动关系协调员在现代社会中是不可或缺的。他们的出现，解决了企业和劳动者之间的矛盾和争议，让企业和员工之间能够良性、稳定地发展。
