非全日制用工成为近年来备受关注的用工类型之一。相较于传统的全职员工,雇主可以通过非全日制用工方式雇用不同领域的专家、临时工等灵活人力资源。同时,非全日制用工也为众多想要合理安排工作与生活的人士提供选择。
目前,中国的非全日制用工已经有了一定规模。在互联网、金融、文化等行业中,非全日制用工成为了行业内普遍采用的用工方式,而未来更多的行业也将不可避免地采用非全日制用工。通过规范非全日制用工制度,建立完善的管理体系,符合非全日制用工的需求,既保障了用工者的权益,也促进了行业的发展,具有重要的现实意义。