女工(女工厂中的康桥模式：带你走近无老师班组)

近日，随着国内制造业的兴起，一些优秀的工厂开始采用康桥模式，利用自主学习的方式提高员工技能。康桥模式是一种“无老师班组”，也就是说，班组成员自主完成工作、分享经验并互相学习。

尽管康桥模式存在不少缺点，但无可否认的是，它能够为女工提供更好的成长空间。以大厂“幸福制造”为例，公司围绕互帮互学、带徒传艺、讲述“正确的诉求”等方面设计了完善的体系。在这个体系下，女工能够稳步提高职业技能，同时也能够享受到更多社会资源和福利待遇。

大厂“幸福制造”代表着制造业的新方向，康桥模式令人们更加看好女工的未来。