养老金是指企事业单位员工和机关事业单位工作人员退休后领取的一种退休金。而养老金的核心基础就是养老金基数，那么养老金基数如何确定呢？以下是一些关于养老金基数的规定。
什么是养老金基数？
养老金基数，简单来说，就是计算某个人领取养老金时所基于的、参照的收入额度。人们缴纳的社保费用就是以养老金基数为基数区间来划分的，所以这一数值的确定显得十分重要。
如何确定养老金基数？
首先，养老金基数的范围是相对固定的，以当前城镇社区职工平均工资的1-3倍为限。也就是说，一个人的养老金基数不会低于当前城镇社区职工平均工资的一倍，也不会高于三倍。
其次，不同地区养老金基数的下限标准也是不同的，一些地区的下限标准会高于当前城镇社区职工平均工资的一倍。
为什么养老金基数很重要？
养老金基数的高低会影响到养老金的高低，同时也影响到个人缴费的数额。而在企业内，有时领导会以“发钱多就更受员工欢迎”为借口，抬高员工的养老基数，以吸引和留住人。
总结
养老金基数的确定受到不少规定的限制，理解这些规定可以方便我们规划个人社保缴费的多少，也可以防止企业领导通过修改员工养老金基数来达到其自己的目的。
