工资是大家最关心的问题之一，那么，什么是工资？如何计算工资？下面，就和小编一起来解析工资计算方法。
什么是工资？
工资，是指劳动者按照规定期限得到的劳动报酬。
工资计算方法
工资计算方法一般包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、效益工资等方面。下面，具体解释一下。
1. 基本工资
基本工资是在劳动合同中明确约定的，一般是以月计算的工资。如某企业员工基本工资为5000元/月，则每月的工资就是5000元。
2. 津贴及补贴
津贴及补贴是企业或单位用于调节工资差距、调解社会福利，以及对特殊工作或环境的一种经济补偿手段。如交通补助、餐补、住房补助、通讯补贴等。
3. 奖金
奖金是企业发放给员工的一种额外福利，奖励员工在销售额、生产效率、达成某种目标等方面所做出的贡献。奖金一般按年度支付，但也有按季度、月度、半年度等支付方式。
4. 加班费
加班费是指员工在劳动时间以外所加班的工作时间所得到的工资补偿。如果员工在法定工作小时内加班，企业应当支付法定工资的150%；如果员工在法定工作小时外加班，企业应当支付法定工资的200%。
5. 效益工资
效益工资是企业根据各项考核指标、市场销售状况等情况为员工额外支付的报酬。效益工资一般不作为员工的稳定收入，而是作为一种激励和奖励方式。
以上就是关于工资计算方法的详细解析，希望对大家有所帮助！
